Правовой уголок
Охват деятельностью комплаенс — служб в Костанайской области составил сто процентов
Как показывает практика и итоги социологических исследований, по мнению граждан возникновение различных коррупционных рисков напрямую зависит от уровня ответственности самих граждан.
В целом понятие «комплаенс» – это свод установленных организацией правил и этических норм, бизнес-поведения сотрудников организации, отвечающих целям создания добропорядочного бизнеса.
Если десять лет назад комплаенс активно развивался преимущественно в банковской сфере или в дочерних организациях крупных международных организаций, то сейчас вопросами комплаенс заинтересовались различные государственные органы, квазигосударственные и частные компании, которые видят в комплаенс важный инструмент контроля и улучшения своей деятельности.
В соответствии с законодательством все компании являются субъектами противодействия коррупции, а это значит, что все они наделены полномочиями принимать меры по предупреждению коррупции, а также по снижению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений. В то же время закон гласит, что компании, являющиеся субъектами квазигоссектора, определяют структурные подразделения, исполняющие функции антикоррупционных комплаенс-служб.
Сегодня в регионе насчитывается 331 субъект квазигосударственного сектора. На текущий момент функциями комплаенс-офицеров наделены сотрудники всех 100% организаций региона.
Ожидается, что введение должности «комплаенс-офицера» позволит ускорить приведение соответствующих бизнес-процессов и их контроля в соответствии с актуальными международными стандартами в сфере превенции коррупционных рисков и оптимизации внутреннего контроля.
Қостанай облысындағы комплаенс қызметінің қызметін қамту жүз пайызды қамтиды.
Әлеуметтік зерттеулердің тәжірибесі мен қорытындысы көрсеткендей азаматтардың ойы бойынша түрлі сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің туындауы азаматтардың өздерінің жауапкершілік деңгейіне байланысты.
Толығымен «комплаенс» деген ұғым – бұл ұйым белгілеген ережелер мен нормалар жиынтығы, адал бизнес құру мақсаттарына сәйкес келетін ұйым қызметкерлерінің іскери тәртібі.
Егер он жыл бұрын комплаенс банктік салада немесе ірі халықаралық ұйымдардың еншілес ұйымдарында басымырақ дамыған болса, қазір мемлекеттік органдар, квазимемлекеттік секторлар және жеке компаниялар комплаенсті өз қызметтерін бақылау мен жетілдірудің маңызды құралы ретінде қарастыратын комплаенс мәселелеріне қызығушылық танытады.
Заңнамаға сәйкес барлық компаниялар сыбайлас жемқорлыққа қарсы субъектілер болып табылады, бұл деген олардың барлығына сыбайлас жемқорлықты ескерту бойынша шаралар қабылдау уәкілеттігін беру деген сөз. Сонымен қатар, заңда квазисектор субъектілері болып табылатын компаниялар сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс-қызметтердің функцияларын орындайтын құрылымдық бөлімшелерді анықтайды делінген.
Қазіргі таңда аймақта квазимемлекеттік сектордың 331 субъектісі саналады. Қазіргі сәтте комплаенс-офицерлердің функцияларымен аймақтың барлық 100% ұйымдары қызметкерлеріне жүктелген.
«Комплаенс-офицер» қызметін енгізу сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің алдын алу және ішкі бақылауды оңтайландыру саласындағы қолданыстағы халықаралық стандарттарға сәйкес тиісті бизнес-процестерді үйлестіруді және оларды бақылауды жеделдетеді деп күтілуде.