Профсоюз работников образования всегда в работе
Олег ПОЛИВОДА
Фото Максима СУШКО
На заседании городской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений прозвучал отчет о работе профсоюзной организации работников образования.
Как отметила председатель филиала «Лисаковской городской организации профессионального союза работников образования» Гульниса НУРГАЗИНА, филиал Лисаковского городского профсоюза объединяет 16 первичных профсоюзных организаций образования с общей численностью более 600 человек – 51% от количества работников.
Первоочередные и безусловные задачи профсоюза – оказание поддержки работникам сферы образования в решении вопросов социально-трудовых отношений, правовая защита, реализация общественного контроля за безопасностью и охраной труда, оздоровление членов профсоюза и их семей.
В 2022 году, проходившем под эгидой социального партнерства, Локальным профсоюзом особое внимание уделено вопросу защиты и поддержке человека труда через инструменты социального партнерства: соглашение и коллективные договоры.
Внесены дополнения в действующее соглашение о социальном партнерстве на 2021-2023 годы между управлением образования Костанайской области и Локальным профсоюзом.
Так, включен дополнительный оплачиваемый отпуск до трех дней библиотекарям и медицинским работникам.
Если ранее работодатель принимал на себя обязательство по оплате учебных отпусков работникам, имеющим средний уровень квалификации, при условии их обучения в высших учебных заведениях, то теперь оплачивается учебный отпуск и работникам с высшим уровнем квалификации, обучающимся в послевузовских учебных заведениях по специальности, соответствующей занимаемой должности.
Также дополнением к действующему соглашению определена норма рабочего времени руководителей организаций образования всех уровней и их заместителей – 36 часов в неделю, что позволяет им безболезненно осуществлять преподавательскую деятельность на условиях совместительства.
«И это одно из существенных достижений профсоюза!» – подчеркнула Гульниса НУРГАЗИНА.
Санаторно-курортным оздоровлением в текущем году охвачено 25 сотрудников организаций образования и членов их семьи. В 2023 году ставится задача увеличения доли членов профсоюза, охваченных санаторно-курортным оздоровлением, и их детей.
В рамках Дня учителя отмечены профсоюзной грамотой успешные педагоги, показавшие высокий профессиональный результат. В День профсоюзов поощрены грамотами профсоюзные лидеры.
В День труда 11 работников сферы образования, проработавшие много лет в организациях образования, отмечены грамотами и премиями в рамках проекта «Еңбек Жолы».
В преддверии Нового года в рамках акции «Bal-Bala» 3 работников сферы образования, которые являются членами профсоюза и воспитывающие детей-инвалидов, получили новогодние подарки. Также филиалом была оплачена путевка в размере 65 тыс. тенге ребенку-инвалиду на оздоровление в санатории «Щучинск».
В рамках акции «Біз біргеміз» первичными профсоюзными организациями была оказана материальная помощь 14 семьям из социально-незащищенной категории граждан.
Профсоюзная организация приняла участие в акции «Дорога в школу» и оказала помощь на общую сумму 150 тыс. тенге.
В соответствии с планом работы городского филиала профсоюзной организации в 2022 году были проведены: инструктивное семинар-совещание с председателями первичных организаций об организации отчетно-выборных собраний, участие в областном семинаре по разъяснению «Законодательства РК, положений коллективного договора, правовых актов», участие в семинаре «Роль технического инспектора по охране труда в организациях образования». Обсуждались следующие вопросы: основные права профсоюзов, участие профсоюзов в разрешении трудовых споров.
Оказывалась методическая и практическая помощь первичным профсоюзным организациям по составлению коллективных договоров.
Было заключено 16 коллективных договоров, в 2 организациях разрабатываются колдоговоры (срок исполнения – 15 января 2023 года).
«Не остаются без внимания и молодые профсоюзные лидеры – наш кадровый потенциал, которому необходимо дать правильное направление и нужные инструменты, – продолжала Гульниса НУРГАЗИНА. – С этой целью в рамках реализации Программы молодежной политики Федерации профсоюзов РК на 2021-2025 годы создан городской совет молодежи, члены которого уже претворяют смелые инициативы в профсоюзную жизнь».
В рамках здорового образа жизни, вовлечения работников в спортивный туризм городским профсоюзом 21-22 мая был организован и проведен открытый туристический слет среди работников образования, в котором приняли участие все первичные профсоюзы. Победители награждены призами и грамотами.
С ветеранами сферы образования проведены спортивные соревнования. Ветераны приняли участие в городских мероприятиях, посвященные Дню учителя, Дню пожилых людей.
Победителями областных конкурсов видеоролика «Вступай в наш профсоюз» является КГКП «Ясли-сад «Мурагер», а видеоролика «Профсоюз – территория здоровья» – КГКП «Центр детского и юношеского творчества».
«Один из приоритетов в профсоюзной деятельности – это предоставление членам профсоюза юридических консультаций и оказание содействия в оперативном решении спорных вопросов трудовых отношений, – сказала Гульниса НУРГАЗИНА. – Профсоюзным работникам, чтобы осуществлять защиту социально-трудовых прав трудящихся, необходимо знание законов, нормативных актов. Мало знать, их еще нужно уметь применять. И для повышения правовой грамотности членов профсоюза действует Школа правового всеобуча, в социальных сетях (Instagram) реализуется проект «Виртуальная школа правовых знаний».
По словам Гульнисы Серикбаевны, всю свою работу профсоюз строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией школы, все вопросы решаются путем конструктивного диалога в интересах работников школы.
Сейчас профсоюзные первичные организации возглавляют люди, имеющие большой стаж педагогической деятельности, активную жизненную позицию, люди, которые могут найти компромисс в диалоге с администрацией. Эффективная работа таких организаций зависит от тесного контакта профлидеров с руководителями, умения находить взаимопонимание, руководители прислушиваются к мнению профактива.
Вместе с тем, существуют и проблемные вопросы, работа над которыми является основой деятельности городского профсоюза в 2023 году. Это: усиление работы по оказанию адресной поддержки нуждающимся членам профсоюза; увеличение доли членов профсоюза и их детей, охваченных санаторно-курортным оздоровлением; повышение мотивации профсоюзного членства, дальнейшее укрепление объединения, усиление профсоюзного единства и солидарности.
«Таким образом, перед нами стоят важные задачи, все они направлены на решение главной – защита трудовых и социальных прав и интересов работников сферы образования — членов профсоюза», – подвела итог Гульниса НУРГАЗИНА.
Аким Лисаковска Абай ИБРАЕВ отметил, что 51% членов профсоюза – это очень небольшой процент. И посоветовал поработать над тем, чтобы увеличить эту цифру.