В КБРУ состоялась экскурсия для жен и детей сотрудников
Дарья ФЕДОСЕЕВА
Фото автора
Горняки Краснооктябрьского бокситового рудоуправления, филиала АО «Алюминий Казахстана» встретили необычных гостей. В вахтовый городок Красногорского рудника приехали 24 семьи сотрудников. День жен и детей – так назвали экскурсию, благодаря которой близкие рабочих на себе ощутили то, где и в каких условиях работает и проживает 2 недели глава семьи.
Полное погружение в рабочую обстановку – основная цель встречи. Гости коллективно отправились в поездку на автобусах предприятия, первая, с кем познакомились семьи –Марина КОХ, начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности, одна из организаторов экскурсии. По приезде дети выходили из автобусов, звонко выкрикивая: «Папа, я скучал!» Некоторые из сотрудников сопровождали свои семьи по запланированному маршруту.
«Такие встречи важны в первую очередь для того, чтобы сын знал, где отец работает и каким трудом достается то, что он имеет. На сегодняшний день в его представлении будет полная картина», — поделился начальник участка по ремонту КБР Дмитрий ЕГОРОВ.
Знакомство с предприятием началось в месте отдыха и досуга рабочих – в жилых корпусах. Объект оснащен пропускной системой, камерами видеонаблюдения и общедоступной сетью wi—fi. Первой локацией стал спортивный зал, где ребята разбежались по тренажерам и увлеченно занялись спортом: кто-то испробовал механическую беговую дорожку, кто-то работал на отдельные группы мышц. «Дальше еще интереснее», — пытался отвлечь детей один из экскурсоводов. Впереди ребят ждала комната отдыха, оснащенная настольным хоккеем, футболом и теннисом. После – гости прошли в жилые секции сотрудников, в каждой из которых размещены 2 кровати, тумбы, стол, кондиционер, личная ванная комната. Жены и дети также посмотрели баню, душ, прачечную с массивными стиральными машинами. Среди гостей была мама сотрудника Элеонора ФЕДОСЕЕВА: «Я в восторге от общежития, все для людей. Мой сын работает на предприятии с 2005 года с небольшим перерывом, я считаю, что созданные условия позволяют максимально комфортно отдохнуть в свободное время, что очень важно в его работе – водителя большегрузной техники», — отметила Элеонора Федоровна.
В административно-бытовом корпусе гости прошли по кабинетам должностных лиц, посмотрели места, откуда идет управление системой рудника. Например, ознакомились с процессом контроля над экскаваторно-автомобильным комплексом в кабинете диспетчера системы «Модулар». Там на экранах выведено изображение карьера с камер наблюдения, а сотрудник пристально следит за процессом.
Пока гости перемещались по кампусам, на ремонтной площадке показательно выстроилась техника предприятия: погрузчики различных размеров, самосвал грузоподъемностью 90 тонн, грейдер. А также пожарная машина и кабина скорой медицинской помощи.
«Впечатления потрясающие, я в первый раз на таком предприятии. Посмотрели все системы изнутри, дети под большим впечатлением, увидели вживую, как здесь работает, живет наш папа. Мы в восторге, спасибо большое организаторам!» — прокомментировала Ульзана ГОНДА, жена машиниста экскаватора. Дмитрия, младшего сына, больше всего впечатлила крупногабаритная техника.
Дети выстраивались в очередь, чтобы успеть сфотографироваться в кабине каждой машины. Под контролем сотрудников гости изучали транспорт. «Мой папа на таком большом желтом самосвале возит руду. Я сегодня залез в кабину самосвала, там очень круто, я там «бибикал»… Когда вырасту, я тоже буду водителем, как папа», — рассказал Матвей ПОРУКОВ, юному исследователю 7 лет.
 |
Центральным и самым долгожданным этапом экскурсии стала поездка к смотровой площадке действующего карьера. Здесь Андрей СКОРОКИРЖА, начальник рудника КБР, отвечал на вопросы гостей. Сейчас на предприятии 4 карьера. В трех идет добыча, четвертый – это 10 карьер – в стадии строительства: проводятся вскрышные работы, строится электрическая подстанция, водоотведение, дороги, отстраиваются отвалы. Разведанных запасов, по словам Андрея Викторовича, хватит до 40-ого года. Сейчас вся перспектива в юго-западном направлении, в сторону Актюбинска — там большие балансовые мощности: в одном карьере – 26 млн тонн руды, в другом – 13 млн тонн руды. Наталья ПОРУКОВА заинтересованно слушала и точечно задавала вопросы. Супруг девушки – водитель большегрузного самосвала, часто в домашней обстановке семья обсуждает рабочие моменты, поэтому Наталья знает азы структуры горного дела. «Поездки и экскурсии такого рода в первую очередь удовлетворяют познавательный интерес не только детский, и наш, взрослый. Конечно, приятно осознавать, что в таком мега-производстве, градообразующем предприятии создают для наших трудяг комфортные условия», — дополнила Наталья.
 |
В среднем в год на предприятии добывают и отгружают 3 миллиона тонн руды. «Мы отталкиваемся от потребностей Павлодарского алюминиевого завода, формируем план горных работ, направления, рассчитываем, сколько техники нужно, если не хватает, закупаем», — пояснил Андрей СКОРОКИРЖА. Следующая станция экскурсии – склад отгрузки шихты, где происходит дробление руды и дальнейшая отправка в вагонах на завод. Фракция, необходимая для дальнейшей транспортировки – до 300мм.
«Здорово, море эмоций. Интересно, полезно, познавательно. Супруг — мастер буровых работ, приехали посмотреть. Дети всегда спрашивали: где и чем папа занимается. Сегодня мы побывали у него в кабинете, посмотрели карьер», — прокомментировала Татьяна ДОНСКАЯ. Благодаря таким встречам, по словам дочери — Ники, можно не только узнать много нового, но и присмотреться к профессиям, связанным с горным делом.
 |
По окончании экскурсии семьи собрались в столовой. За обеденным столом гости обменивались впечатлениями, делились новыми знаниями о предприятии.
«Вы все сегодня увидели своими глазами, насколько тяжелый этот труд, труд ваших мужей, отцов. Они приходят на сложную, порой опасную работу, она каждый день монотонная, требует выдержки, силы воли, концентрации. И не каждый может с этим справиться, поэтому часто возникает утомляемость, на фоне которой происходят несчастные случаи. Мы собрали вас для того, чтобы вы берегли своих мужчин. Несмотря на все условия, созданные предприятием, они устают», — резюмировала Марина КОХ, начальник отдела охраны труда.
Я присутствовала на экскурсии не только как корреспондент, оператор и фотограф, но и как дочь сотрудника КБРУ. По возрасту я, разумеется, не прошла: ограничения для детей было до 14 лет. Однако я так же, как и все гости, наконец, своими глазами посмотрела на то, где работает папа. День встречи был жаркий, и мы всего несколько часов провели под палящим солнцем, освежаясь в корпусах под кондиционерами. А в таких условиях 12-часовую смену трудится мой папа: за рулем самосвала, в жару, в пыли, он перевозит руду. Я, как и многие дети, жены , пересмотрела свое отношение к труду отца.