Пресс-клуб
Очередное заседание пресс-клуба, состоявшееся в торжественном зале городского центра культуры и спорта, посвятили государственной службе. Руководитель отдела кадровой работы аппарата акима Лидия Галеева рассказала о порядке поступления на госслужбу и новшествах, внесенных в законодательство этой сферы.
ПОЙДУ НА ГОССЛУЖБУ
Для того, чтобы стать госслужащим, необходимо соблюсти Закон Республики Казахстан «О государственной службе в РК» и Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б». Также вы должны быть гражданином Республики Казахстан не моложе 18 лет, не достигнуть пенсионного возраста исоответствовать квалификационным требованиям, т.е. обладать необходимым образованием, уровнем профессиональной подготовки и стажем работы для вышестоящих должностей.
«Поступление на государственную службу осуществляется на конкурсной основе, – уточнила Лидия Борисовна. – Конкурс состоит изобщего конкурса, в котором могут принять участие все граждане Республики Казахстан, и внутреннего конкурса – для госслужащих на вышестоящие должности».
Информация о вакантных должностях размещается на интернет-ресурсах государственных органов, объявивших конкурс, т. е. на официальном сайте акимата города Лисаковска и на официальном сайте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы.
Граждане, впервые или вновь поступающие на государственные должности после прекращения госслужбы, после выбора желаемой вакантной должности в госоргане сдают тестирование на знание законодательства РК и на оценку личных качеств.Заявку на тестирование необходимо подать через ЦОН либо посредством портала «электронного правительства».В назначенный день и время необходимо прибыть в город Костанай в зал тестирования (г.Костанай, проспект Аль-Фараби, 43), с удостоверением личности и пройти тестирование. Процедура сдачи тестирования бесплатная.
В случае положительного прохождения тестирования будут выданы сертификат и заключение, которые действительны в течение года, если будут отрицательные результаты тестирования, то имеется возможность пересдать через 15 дней.Успешно его прошедшие подают пакет документов на участие в конкурсе (уложиться надо в недельный срок, начиная со следующего рабочего дня после подачи объявления) и проходят собеседование.
«Пакет документов для участия в конкурсе в настоящее время значительно сокращен, – сказала Лидия Галеева. – Достаточно написать заявление, предоставить послужной список кандидата на государственную должность с цветной фотографией размером 3х4 и предоставить копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально».
По итогам окончания приема документов кадровая служба в течение 2 рабочих дней рассматривает представленные документы на соответствие кандидатов квалификационным требованиям, а также условиям поступления на государственную службу.
Список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график проведения собеседования размещаются на интернет-ресурсе гос.органа, объявившего конкурс.Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или кадровой службы в Агентстве по делам госслужбы, либо в судебном порядке.
Обязательным условием приема на государственную службу является представление гражданином и его (ее) супругом (супругой) в органы госдоходов декларации о доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности.
Госслужащий не может быть депутатом и заниматься предпринимательской деятельностью, а также заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности.
Как сообщила Лидия Галеева, государственный служащий не может занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями (удочерителями), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой), а также свойственниками (братьями, сестрами, родителями и детьми супруга (супруги).
НОВШЕСТВА
В ноябре прошлого года в Закон внесены поправки, освобождающие госслужащих от прохождения тестирования при участии в общем конкурсе. «Для того, чтобы им пройти собеседование, теперь не требуется личная явка кандидата в государственный орган,– сказала Лидия Галеева, –Собеседование может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи».
Кандидаты тоже могут участвовать в конкурсах, не выходя из дома. Для этого предоставлена возможность подать документы по электронной почте, т.е. отпала необходимость приносить бумажные версии документов в госорган, как это требовалось ранее.
Теперь же кандидаты для участия в конкурсе к своему заявлению прилагают всего два документа: копию диплома и копию послужного списка. Остальные требуемые документы сдает только тот кандидат, который получил положительное решение конкурсной комиссии.
Расширен круг потенциальных наблюдателей, которые могут принять участие в конкурсе. Ранее в круг наблюдателей входили депутаты, представители СМИ, общественных объединений, политических партий, служащие Агентства и иных госорганов.Теперь же наблюдателем может выступить каждый совершеннолетний дееспособный гражданин. Это дает кандидатам возможность пригласить на собеседование своего наблюдателя, предварительно уведомив об этом секретаря конкурсной комиссии, но не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
В настоящее время при проведении конкурса допускается приглашение экспертов. В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками госоргана, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности. Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
В-четвертых, последними поправками члены комиссии больше не выбирают кандидата на должность путем голосования. По решению конкурсной комиссии вакантную должность может занять кандидат, набравший наибольшую сумму баллов.
В-пятых, члены конкурсной комиссии для выбора наилучшего кандидата с соответствующими навыками работы и компетенциями в зависимости от специфики должности могут объявить дополнительные инструменты отбора.Например, конкурсная комиссия может попросить кандидатов сделать презентацию по видению проблем в соответствующей сфере и возможностей их решения, решить кейсовые или практические задачи.
Также Лидия Галеева сообщила о том, что госслужащим, поступающим в сельские округа, с недавних пор полагается надбавка к должностному окладу и подъемные.
Максим СУШКО