Государственный инспектор труда помочь может?!
Проблема самозанятого и неформально занятого населения в стране существует давно. Это люди, которые работают нелегально и, соответственно, не платят налогов, не перечисляют деньги в пенсионный фонд, не участвуют в накопительной пенсионной системе. Из-за того, что не смогла решить эту проблему, лишилась своей должности теперь уже бывший министр здравоохранения и социального развития Республики Казахстан Тамара Дуйсенова.
Наверняка многие «нелегалы» и не прочь выйти из тени хотя бы для того, чтобы откладывать деньги на достойную или хотя бы малодостойную старость, но не от них это зависит. Работодатель не желает. Ведь нередко так случается: на работу принимают, но при этом – никакого трудового договора. А возразишь – ищи честного работодателя.
На прошлой неделе в Лисаковске побывал государственный инспектор труда по Костанайской области Асет-Абыл Галымов. В том числе и для того, чтобы встретиться с «нелегалами» и попытаться их легализовать.
«Нелегалов» специалисты отдела занятости и социальных программ города Лисаковска нашли – среди тех, кто и сам не скрывает своего статуса. И пригласили на эту встречу.
Пришли и некоторые работодатели – из честных.
Но разъяснять им законодательство и в чем-либо убеждать Асет-Абыл Галымов не стал. Решил построить эту встречу иначе: «Если есть вопросы, задавайте».
После этого и прозвучал первый неуверенный вопрос: «Что нового в трудовом законодательстве?»
Государственный инспектор труда объяснил: при приеме на работу работодатель обязан заключать трудовой договор с работником. В противном случае может быть привлечен к административной ответственности.
Хотя это, конечно, не новость.
Еще Асет-Абыл Галымов сказал: работник сам должен уметь себя защищать и требовать заключения трудового договора. Нет трудового договора – государственный инспектор труда не может защитить работника.
Следующий вопрос был от девушки, которая, видимо, работает без трудового договора: «Работодатель не хочет заключать договор, а работник, чтобы получить работу, вынужден соглашаться на такие условия. А вы можете прийти на предприятие с проверкой?»
Оказывается, государственный инспектор прийти может. Но только – по письменному заявлению самого работника. Либо когда проводится выборочная проверка.
И еще один вопрос: «Работник, не имеющий трудового договора, получил производственную травму. Может ли он претендовать на какую-либо компенсацию?»
Ответ: государственный инспектор труда ничем помочь не сможет. Работнику придется самому обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений.
В общем, читайте Ильфа и Петрова: «Спасение утопающих – дело рук самих утопающих».
Олег ПОЛИВОДА