Пресс-клуб
На заседании пресс-клуба журналистам рассказали об исполнении программ «Молодежная практика» и «Первое рабочее место» в 2020 году.
Как напомнила специалист Центра занятости Сара Биланова, «Молодежная практика» – это получение выпускниками вузов или колледжей первоначального опыта работы по полученной специальности. Она предназначена для безработных из числа выпускников, завершивших обучение в течение 3 лет и не старше 29 лет.
Заработная плата – 25 МРП (72 тыс. 925 тенге) с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг.
По инициативе работодателя выпускник, принятый на молодежную практику, может быть принят на постоянную работу до окончания срока заключенного трудового договора.
«Таким образом, «Молодежная практика» является хорошей возможностью для выпускников учебных заведений сделать первый шаг, проверить себя, определиться со своими профессиональными планами. Данная программа предоставляет возможность трудоустройства и получения первоначального опыта работы, что делает молодого специалиста более конкурентоспособным и подготовленным на рынке труда», – отметила Сара Биланова.
В 2020 году на молодежную практику было направлено 20 человек. Наиболее востребованные специальности: бухгалтер, экономист, финансист, электромонтер, электрогазосварщик, повар. Молодежная практика была организована в ТОО «Алтын Омир», Металлон-2014, GOLD-DV, ИП Спицко, ИП Аудит Эксперт, КСП «(Дружба) Достык», отделе финансов, отделе экономики, отделе занятости, отделе ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата города и прокуратуре Костанайской области.
В 2021 году по «Молодежной практике» планируется организовать 10 рабочих мест. На эти цели из республиканского бюджета выделено 5 млн 470 тыс. тенге. Но, как пояснила Сара Биланова, если возникнет такая необходимость, Центр занятости запросит дополнительное финансирование на увеличение количества рабочих мест. Как правило, дополнительные средства на эти цели выделяются.
Проект «Первое рабочее место» похож на «Молодежную практику», но здесь нет этого ограничения – «завершивших обучение в течение 3 лет».
Продолжительность трудоустройства на первое рабочее место – не менее 24 месяцев. При этом Центр занятости населения поддерживает работодателя и субсидирует оплату труда за первый год работы в размере 20 МРП (58 тыс. 340 тенге).
Работодатель за участником программы «Первое рабочее место» закрепляет опытного наставника, который сможет передать свой опыт начинающему работнику.
В 2020 году по проекту «Первое рабочее место» было трудоустроено 3 человека, 2 из которых – в ГКП ПХО «Лисаковскгоркоммунэнерго» и 1 – в Молодежный ресурсный центр.
В 2021 году планируется также организовать 3 рабочих места. На эти цели из областного бюджета выделено 2 млн 101 тыс. тенге.
Затем специалист Молодежного ресурсного центра Вероника Штреслер рассказала о том, как выпускники узнают о проектах «Молодежная практика» и «Первое рабочее место»: с ними проводятся личные встречи, а также бывают ZOOM-конференции. Информация размещена и в социальных сетях. О молодежной практике снят и видеоролик, который также можно найти в социальных сетях.
Сама Вероника закончила колледж в 2019 году и по программе «Молодежная практика» была направлена на работу в Молодежный ресурсный центр.
И временная работа стала для нее постоянной.
Олег ПОЛИВОДА