Пресс – КЛУБ

О Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства в Лисаковске

На первом в этом году заседании пресс-клуба прозвучала информация о реализации в Лисаковске Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы.

Образование и развитие рынка труда

О первом и третьем направлении программы рассказала  директор центра занятости Галия ПОЛТАРАДИНА.

Первое направление — «Обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением». Здесь предусматривается подготовка кадров с техническим и профессиональным образованием (ТиПО) с учетом потребностей рынка труда и

краткосрочное профессиональное обучение рабочих кадров по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам.

Участниками Программы подготовки кадров с ТиПО являются выпускники 9-11 классов, лица, не поступившие в учебные заведения, ищущие работу, люди, находящиеся в трудной жизненной ситуации и члены малообеспеченных семей, а также иные категории граждан.

В 2018 году план по обучению в городе Лисаковске — 32 человека. Лисаковский технический колледж включен в квоту по распределению мест по подготовке кадров по двум специальностям: слесарь по ремонту автомобилей и электрогазосварщик. На подготовку кадров с ТиПО с 1 сентября 2017 года направлено 28 человек. Срок обучения 2 года 10 месяцев. Обучение проходит в 6 колледжах Костаная и Рудного по 10 квалификациям.

Участники Программы получат бесплатное образование по двум рабочим квалификациям и будут обеспечены стипендией, компенсацией за проезд и одноразовым горячим питанием.

«Желающие пройти обучение по ТИПО должны обращаться в Отдел образования», — сказала Галия Полтарадина.

Краткосрочное профессиональное обучение включает в себя профессиональную подготовку и переподготовку рабочих кадров сроком обучения от одного до шести месяцев.

Особенностью данной меры является то, что гражданам, не имеющим никакой специальности, не поступившим в свое время в какое–либо учебное заведение, предоставляется возможность бесплатно получить профессию.

Краткосрочное профессиональное обучение могут пройти молодежь в возрасте до 29 лет, безработные (независимо от регистрации в центрах занятости населения) и самозанятые граждане. В 2018 году в городе Лисаковске пройдут обучение 52 человека по 8 специальностям: электромонтер, повар-технолог-калькулятор, штукатур-маляр, машинист экскаватора, бухгалтер, машинист мостового крана, слесарь-ремонтник и слесарь по ремонту автомобилей.

Обучение будет проходить в Лисаковском техническом колледже и в учебном центре «Ак Жол 2016». Обучение планируется начать с февраля по мере формирования групп.

Как отметила Галия Полтарадина, в 2017 году направили на обучение 121 человека, завершили учебу 119 человек, один отчислен из-за пропусков занятий,  один продолжает обучение.  Из них 76 человек были трудоустроены.

«6 человек не трудоустроены по объективным причинам, по остальным мы работаем», — пояснила Галия Полтарадина.

Желающие пройти краткосрочное обучение должны обращаться в Центр занятости с удостоверением личности.

Третье направление — «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов».

В Программе остались прежние инструменты Дорожной карты занятости 2020: профессиональная ориентация, содействие в трудоустройстве, создание социальных рабочих мест, организация молодежной практики. Кроме того, мероприятиями Программы предусмотрены общественные работы, финансируемые из местного бюджета. На социальные рабочие места запланировано направить в 2018 году 15 человек, на молодежную практику – 10 человек, на общественные работы – 120 человек.

Было сказано и о добровольном переселении семей из трудоизбыточных регионов: Алматинской, Жамбылской, Мангистауской, Южно-Казахстанской и Кызылординской областей Казахстана. В этом году запланировано переселить в Лисаковск 2 семьи (10 человек). Костанайская же область в 2018 году готова принять 272 семьи переселенцев.

К участникам Программы и членам их семей предоставляется материальная помощь на переезд: единовременно 35 МРП – 84 тыс.175 тенге на каждого. А также предусмотрено возмещение расходов по аренде жилья в течение года.

К слову, с участником Программы по добровольному переселению подписывается социальный контракт. И если они в течение года уезжают с места расселения, то обязаны возместить суммы полученных субсидий.

Как сказала Галия Полтарадина, в прошлом году в Лисаковск уже переехала семья из Кызылординской области: глава семьи ныне работает водителем в КБРУ, его супруга – в третьей школе.

«По всем вопросам можно обращаться в центр занятости по адресу: улица Мира, 31 (здание акимата, вход со стороны 3 мкр). Телефоны для справок: 2-02-58, 3-80-43», — закончила свое выступление Галия Полтарадина.

Развитие массового предпринимательства

О втором направлении: развитие массового предпринимательства – доложил руководитель отдела предпринимательства и сельского хозяйства Нуржан КУРМАНГАЛИЕВ.          

По состоянию на 1 января  2018 года в городе зарегистрировано 2 005 субъектов малого предпринимательства, в том числе действующих – 1 493,  бездействующих – 512.

Из числа действующих 1 292 субъекта осуществляют свою деятельность в форме индивидуального предпринимательства, остальные (201 субъект)  – в форме юридического лица.

На микрокредитование  было одобрено 2 проекта на сумму 20,3 млн. тенге. Один предприниматель приобрел микроавтобус на сумму 2,3 млн. тенге, другому выдано 18 млн. тенге на пополнение оборотных средств.

Финансовая поддержка по государственным программам в 2017 году была следующей:

— субсидирование ДКБ-2020. Одобрено 13 проектов на сумму 201,4 млн. тенге;

— «Қос қолдау». Одобрено 2 проекта на сумму 6 млн. тенге;

— НПП «Атамекен». Одобрено 2 проекта на сумму 9,25 млн. тенге.

В рамках нефинансовой поддержки малого и среднего бизнеса обучение в 2017 году прошли:

— по проекту «Бизнес-Советник» — 67 человек;

— по проекту «Бизнес рост»- 15 человек;

— по  проекту «Старшие сеньоры» -2 человека;

— в первом этапе проекта «Деловые связи»- 1 человек;

— сервисная поддержка – 120 человек.

Журналисты поинтересовались: по какой причине появляются бездействующие предприниматели? Как ответил Нуржан Курмангалиев, 85% из них – женщины. И большинство из них работали продавцами, числившись при этом индивидуальными предпринимателями. Кто-то ушел в декретный отпуск, у кого-то работа была сезонной: продажа овощей и фруктов. Вот потому они и приостановили свою деятельность. Бездействующие предприниматели — мужчины в основном – таксисты. Многие из них нашли постоянную работу.

Был и еще один вопрос. Раньше предпринимателям предоставлялись гранты. Есть ли гранты сейчас?

По словам Нуржана Курмангалиева, в прошлом году на Костанайскую область выделено 12 грантов на общую сумму 30 млн. тенге, на них претендовало 160 предпринимателей. В результате одобрено 8 проектов. Но из Лисаковска грант не получил никто. Ожидается, что и в этом году на гранты выделят все те же 30 миллионов.                                                                      

 

Олег ПОЛИВОДА