Без вины виноватые
Многие давно уже в курсе: с 1 июля 2018 года значительно повысится государственная базовая пенсионная выплата (в народе ее прозвали «президентской»). Но повысится не для всех, а лишь для тех, кто имеет хороший трудовой стаж.
На всякий случай напомню новый принцип начисления базовой пенсионной выплаты. В настоящее время она составляет 54% от прожиточного минимума – 15 тысяч 274 тенге. Таковым она и останется для тех, кто отработал менее 10 лет или вовсе не имеет трудового стажа. А вот далее она идет по возрастающей. За каждый отработанный год после 10 лет добавляется 2% от прожиточного минимума. А если трудовой стаж составляет 33 года и выше, то размер базовой пенсионной выплаты будет уже 1 прожиточный минимум – 28 тысяч 284 тенге. То есть для людей, которые вкалывали, не покладая рук, пенсия с 1 июля повысится на 13 тысяч 10 тенге.
Радостно? А не спешите с выводами! Возможно, что вы и не получите большой прибавки к пенсии, даже если реально отработали и сорок, и сорок пять лет. Ибо есть здесь одна хитрость, о которой я и расскажу.
Как будет учитываться трудовой стаж для начисления базовой пенсионной выплаты? Во-первых, по трудовому стажу, выработанному за период до 1 января 1998 года. Проще говоря, по записи в трудовой книжке. Но куда важнее «во-вторых». Потому что после 1998 года стаж будет считаться по пенсионным отчислениям!
Вы еще не догадались, в чем подвох? Между тем, он имеется – да еще какой! Допустим, ваш работодатель делал пенсионные отчисления один раз в три месяца одним платежом – например, в марте сразу за январь, февраль и март. Итого в течение года прошло четыре платежа. В результате ваш стаж – не двенадцать, а всего четыре месяца!
А как быть, если в том же марте на ваш пенсионный счет переводились три платежа, и при этом работодатель указывал: за январь, февраль и март? Ничего не изменится, потому что в приказе №17 от 3 марта 2018 года теперь уже бывшего министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Тамары Дуйсеновой черным по белому написано: «Если за один месяц в накопительные пенсионные фонды и (или) единый накопительный пенсионный фонд осуществлено перечисление обязательных пенсионных взносов несколько раз, период участия в накопительной пенсионной системе составляет один месяц».
Видимо, таким образом законодатели хотели наказать нерадивых работодателей: по закону отчисления в пенсионный фонд они должны делать ежемесячно. Вот только ударили по работникам. Особенно пострадают те, кто работал в сельском хозяйстве: там, бывало, пенсионные отчисления не производились годами.
Теперь-то нам объясняют: работники тоже виноваты, потому что должны были требовать от работодателей ежемесячных отчислений! Хотя и сами понимают: кто и чего может потребовать? Ведь у работодателя всегда имеется в запасе веский аргумент: «Не нравится – увольняйся!»
Да, многим не нравится! Но остаться без работы – еще хуже!
Но в этих ухищрениях есть хоть какая-то логика. Но никакой логики я не вижу в другом: без нужного стажа могут оказаться и многие предприниматели, которые честно работали и честно же делали все отчисления.
В Налоговом Кодексе, который действовал еще в 2017 году, была статья 438: «Уплата сумм индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, социальных отчислений, перечисление обязательных пенсионных взносов производится не позднее 25 числа второго месяца, следующего за отчетным налоговым периодом».
А отчетный налоговый период по упрощенной декларации – полугодие. То есть предпринимателем разрешалось делать пенсионные отчисления два раза в год. И в результате их трудовой стаж за год – два месяца!
«Попали» и те, кто работал по патенту. При приобретении патента ты уплачиваешь и пенсионные взносы. И если человек брал патент сразу на год (а многие так и делали, чтобы не бегать по инстанциям), то и заработал за год трудового стажа всего один месяц.
Так что представьте себе ситуацию: человек десять лет отработал в совхозе без отчисления пенсионных взносов, а потом еще десять был индивидуальным предпринимателем, но патент брал на год. Вот и весь его трудовой стаж после 1998 года – десять месяцев. Даже года не набирается!
Такое впечатление, что предпринимателям специально устроили ловушку, в которую они благополучно и попались. Или, что вернее, повышение проводили так, чтобы вычеркнуть их из списка.
Но ладно – предприниматели! Возможно, некоторые из них заработали неплохие деньги и не нуждаются в этой жалкой прибавке к пенсии в 13 тысяч тенге. Но ведь «под раздачей» оказались и их наемные работники! Ситуация, которая встречается сплошь и рядом: некоторые «умники», чтобы не нести лишних расходов, своих работников оформляют как индивидуальных предпринимателей, приобретая им патент. Так, например, работают многие продавцы. И в результате у них и зарплата – пшик, и большого повышения базовой пенсионной выплаты не предвидится.
Разумеется, не будет максимальной выплаты педагогам и медикам, которые в свое время ушли на пенсию по выслуге лет, отработав двадцать пять лет.
Не прокатит и вариант, когда человек, выйдя на пенсию, продолжит трудиться и при этом будет самостоятельно делать пенсионные отчисления. Или же вовсе откажется вовремя оформлять пенсию, чтобы добрать к стажу несколько недостающих месяцев. Потому что в базе данных он все равно будет числиться состоявшимся пенсионером, а в этом случае стаж уже не учитывается.
Спасибо Тамаре Дуйсеновой за нашу счастливую старость!
А что вы думаете: она, издавая свой приказ №17, не знала всех этих нюансов? Она обязана была про них знать! А потому, мне кажется, здесь не недомыслие, а определенный умысел. Ведь наверняка было досконально просчитано, сколько средств понадобится на повышение базовой выплаты!
И кого теперь винить? Тамару Дуйсенову? Но «Тамара устала» и уже не является министром труда и социальной защиты, с нее и взятки гладки. Зато всегда можно найти крайнего!
Оно, конечно: пенсионеры ничего не потеряют. Но ведь некоторые из них и приобретут меньше, чем ожидают.
Но у нас так часто случается: разговоров о повышении уровня жизни – на сто рублей, реальных же дел – на копейку.
Олег ПОЛИВОДА